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      包頭市專技人員繼續教育試題及答案

      試題 時間:2020-06-17 我要投稿

      包頭市專技人員繼續教育試題及答案

        無論是身處學校還是步入社會,我們會經常接觸并使用試題,通過試題可以檢測參試者所掌握的知識和技能。那么你知道什么樣的試題才能有效幫助到我們嗎?下面是小編收集整理的包頭市專技人員繼續教育試題及答案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      包頭市專技人員繼續教育試題及答案

        單選題

        1、科學設計考核指標,前提是(指標所衡量的目標是——正確的)。

        2、績效評估的目的是(促進持續改進)。

        3、目標管理的缺陷是(目標是動態的)。

        4、進行目標分析的標準是(組織目標等于所有崗位目標之和)。

        5、我國公共部門實行目標管理是從(崗位責任制)開始的。

        6、在目標管理中,目標的達成是通過(考核)來實現的。

        7、對于一些涉及多個部門協調的緊急事項,應以現場會方式,由(有決策權的部門負責人)參加,迅速解決,并形成“判例”。

        8、時間的分配本質是(價值觀的體現)。

        9、在制定行動計劃時,首先要(分析理解自己要達成的目標)。

        10、在目標管理中,工作目標的來源是(崗位說明書和年度計劃)。

        11、在績效的各種因素中,如果缺乏愿景,那么可能會導致的個人表現是(茫然)。

        12、在一個人的職業生涯中,要學會適應和堅持,適應與堅持的關系是(適應是生存的需要,堅持是發展的需要)。

        13、我國政府實行目標管理的特點是(借鑒吸收了國企改革的經驗和企業管理的經驗)。

        14、績效管理工作的出發點是(員工和組織的需求分析)。

        15、1992年美國學者奧斯本和蓋布勒在《改革政府----企業精神如何改革看公營部門》一書中提出了政府…的十大原則,其核心是(使政府更有效率)。

        16、“我們是誰,為什么而存在”,這個問題屬于企業的(使命)。

        17、專業技術人員應該有長遠目標和近期目標,長遠目標是(職業發展)。

        18、現代的目標管理理念是(彼得.德魯克)提出的。

        19、下列選項中,不屬于職業生涯危機的是(過早開始職業生涯)。

        20、關于單位人和職業人的特點,下列說法——正確的是(單位人有依附性,職業人有獨立性)。

        21、在政府的目標管理中,首先要(確定施政目標)。

        22、在制訂職業生涯目標前,要(探索職業生涯)。

        23、在公共管理中,目標管理最突出的薄弱環節在于(目標更多的體現在當前重要且緊急的事項上,而對重要不緊急的事項往往資源配置不夠)。

        24、一個外向且反對社會規范的人適合的工作是(市場銷售)。

        多選題

        25、關于目標管理,下列認識——正確的有

        (組織的目標不是命運的導引,而是方向的指標)

        (組織目標必須時“作業性”的)

        (組織的目標是一套動員組織資源和能力的方法)

        26、制訂目標的衡量標準時,需要包含的要素有(全選)

        27、關于專業技術人員的職業發展,下列說法——正確的有(全選)

        28、職業與工作不同,職業的特性有(全選)

        29、下列措施中,有利于個人的時間管理的有(全選)

        30、目標管理的優點有

        (易于落實到人崗,從而有利于組織整體目標的達成)

        (手段和方法比較成熟,便于管控)

        (易于理解和把握,目標指向明確,有利于將各種資源聚焦,實現上下統一)

        31、在目標管理中,目標設定的難點有哪些(全選)

        32、績效管理的作用有哪些(除去選項:開發作用。其他全選)

        33、從組織層面的時間管理考慮,下列措施中能提高組織人員辦事效率的有(一些必須的程序,辦事人員要一次性交代清楚)

        (盡量扁平化,減少中間環節)

        (管理部門不要為管理而管理成為“生事”的部門,不斷地制造越來越復雜的表格)

        34、目標管理的流程有哪些(全選)

        35、一個人是否成為一個職業人,其判斷標準有

        (不會再改行從事其他職業)

        (這個職業給自己帶來體面的收入)

        (能從這個職業中獲得快樂)

        36、對個人層面的時間管理,最重要的是

        (對所做的事情持之以恒)(保證睡眠質量)(要有人生規劃)

        37、下列措施中,能提高開會效率的有(全選)

        38、在公共部門,績效管理的框架流程有哪些(全選)

        39、在設定考核指標時,關鍵績效指標的特點有

        (體現關鍵問題的解決)(體現長遠的戰略性目標)

        40、公共部門目標管理的特點有

        (上下結合)(依法管理)(PDCA)

        41、在公共管理中,涉及多部門協作的目標問題應該如何解決

        (明確責任)

        (樹立整體意識)

        (部門合署辦公)

        42、時間管理的意義有

        (達成目標的重要資源)

        (身心健康的重要標志)

        43、在公共管理中,當有相互矛盾的目標時,解決的辦法有

        (績效管理委員會有更大的權威,克服部門主意)

        (要重視長期發展規劃的科學性、嚴肅性)

        (要做好深入細致的思想政治,對于需要做出局部犧牲的地方要給予足夠的補償)

        44、廣義的職業生涯規劃包括(全選)

        45、在公共管理中,目標管理面臨的挑戰有(全選)

        46、下列說法,——錯誤的是(全選)

        47、在公共管理中,近期目標與遠期目標存在矛盾時,合理的解決辦法有(為了長遠需要犧牲眼前或局部利益時,要做好補償機制)

        (強化規劃的法律地位)

        (將長遠發展目標公之于眾,接受監督)

        48、決定一個人職業定向的內在因素有哪些

        (價值觀)(職業興趣)(職業性向)

        49、工作行為指標包括(工作行為指標)(難度)

        判斷題

        1、打好基礎,并行工作,不重復勞動是能夠得到事半功倍效果的方法——正確

        2、項目管理實質上就是任務與時間的流程圖——正確

        3、科學設計考核指標,各考核指標之間需要有相互管理,不能彼此獨立——錯誤

        4、在職業生涯發展中有兩個關鍵點,首先就是要對自己有精準的定位——正確

        5、職業生涯發展規劃就是一個人的.事業發展的軌跡——錯誤

        6、一個人對自己的職業定位應該一次完成,一旦定位就不能再改變——錯誤

        7、目標是個體、群體、組織、國家在一定時期內要達到的目的,境界——正確

        8、目標與指標是不同的概念,指標需要有具體的任務,而目標需要有具體的標準——錯誤

        9、對專業技術人員而言,最大的激勵之一就是職業發展前程——正確

        10、遠期目標一定要分解到近期目標上去,近期目標一定要達成遠期目標的指向——正確

        11、事關組織生存的事項均需設定目標——正確

        12、建立知識共享平臺,讓員工不重復過去的——錯誤,這樣可以有效減少時間浪費——正確

        13、業務人員至少要有3/4的時間配合管理部門的業務,而不是做自己的業務——錯誤

        14、為提高會議效率,在會議結束時一定要有歸納總結——正確

        15、在企業,目標管理綜合了戰略管理、質量管理、財務管理、績效管理——正確

        16、標準化管理是成本最高的管理,非標準化管理是成本最低的管理——錯誤

        17、現代社會自由職業者越來越多,自由職業者是最接近成為職業人的人——正確

        18、關鍵績效指標不僅要有關鍵結果,還要體現關鍵過程——正確

        19、現代目標管理理論時上世紀五十年代以后提出的,但目標管理本身早已有之——正確

        20、對于不可能完成的考核指標,出現一級糊弄一級的情況時很多的,關鍵是要實事求是地制定考核指標,提出目標要求——正確

        21、在公共管理上,我國既沒有績效管理的法案,也沒有績效管理方面的常設機構——正確

        22、任何組織都會存在大瀝青的協調事項,關鍵在于要減少不必要的協調——正確

        23、由于公共部門的特點,其目標管理的發展程度領先于企業的競爭性部門——錯誤

        24、多目標決策和實施需要考慮目標之間的關系——正確

        25、對實行聘任制的專業技術人員,應能及越高,聘期越長——正確

        26、目標分解是一種壓力向下傳導的過程,市場的壓力應該傳遞到每個崗位和員工——正確

        27、應用重要——緊急時間管理法時,系統不要把重要不緊急的事變為重要且緊急的事——正確

        28、時間與空間是密不可分的一個整體——正確

        29、在目標管理中,考核是一種立即約束機制,可以調動專業技術人員的積極性——正確

        30、有些部門以領導的臨時安排代替計劃,這種工作方式會導致資源配置出問題——正確

        31、在目標管理當中,目標來源于對組織使命的理解——正確

        32、在制訂行動計劃的時候,切記多方參與,應該獨立自主完成——錯誤

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